Dobiti posao u Hrvatskoj je danas skoro pa nemoguća misija, pa dobro nemoguća je za one ako su u pogrešnoj političkoj opciji ili ako uopće nisu u nekoj političkoj opciji.
Stvarno je žalosno da u RH glavni kriterij za dobivaje posla je politička opredjeljenost.
Zar ne bi glavni kriterij trebao bili stručna sposobnost i radno iskustvo, preporuke iskusnih djelatnika ili managera.
Ne to kod nas u malograđanštvini "nepali". Tako je za primjer jedan politički aktivni djelatnik tražio od jednog poslodavca da zaposli sina od visokopozicioniranog političara. Poslodavac je zapravo tražio djelatnika iskusnog i s visokim obrazovanjem. Trebao mu je kako kaže za poboljšanje proizvodnje i poslovanja netko iskusan i potkovan znanjem. To je i objasnio gospodinu političaru. Odgovor je brzo dobio, "zaposli maloga, a tebi ćemo se odužiti vrlo povoljnim kreditima za tvoj posao".
Tako i bi,"malog" je zaposlio, kredit je dobio, a uz to i mogućnost poslovanja s državnim tvrtkama.
Sada se nameće pitanje, pa zašto tražiti obrazovanu i iskusnu osobu kada možete zaposliti sina ili kćer od političara i eto instant napretka bržeg nego ijedan analitičar može predvidjeti. Ovako dobije poslove, sve mu se servira na pladnju, a da je išao redobvnim putem, teško da bi poboljšao poslovanje.
Gospodo poslodavci budite poslušni i napredovat ćete barem 4 godine i budite barem malo pametni jer da nebi u slijedeće četiri godine završili u blajbokani popularnom Remetincu. Budite brzi i ako se politika promijeni zaposlite odmah novog političkog sina ili kćer odgovarajuće političke opcije i evo opet poslovnog napretka.
